{"id":33488,"date":"2021-11-29T13:25:53","date_gmt":"2021-11-29T12:25:53","guid":{"rendered":"https:\/\/arquiconsult.com\/?page_id=33488"},"modified":"2025-01-29T11:06:19","modified_gmt":"2025-01-29T11:06:19","slug":"presencia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/arquiconsult.com\/es\/presencia\/","title":{"rendered":"Presencia"},"content":{"rendered":"\n
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\n \n\t\t\t\t\tPRESENCIA\t\t <\/span>\n\n\t\n \n\t\t\t\t\t\t\t <\/span>\n <\/h1>\n<\/div>\n\n\n
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El proceso de registro y aprobaci\u00f3n del absentismo puede ser una tarea que requiere mucho tiempo, especialmente para las empresas con muchos empleados. El Portal del Empleado te permite gestionar toda esta informaci\u00f3n de forma simplificada, con un registro del historial de cambios y una vista de equipo integrada para que puedas tomar mejores decisiones.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t

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Gesti\u00f3n de vacaciones<\/h2> <\/div>\n<\/div>\n\n
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Seg\u00fan el saldo de vacaciones disponible para cada empleado, permita que cada empleado registre su plan de vacaciones e inicie el flujo de aprobaci\u00f3n. Registro de vacaciones simplificado, en formato de calendario anual (16 meses (12 + 4 meses N +1) para que tenga una descripci\u00f3n general de su plan.<\/p>\n

Cuando sea necesario, inicie un proceso de cambio de plan de vacaciones de forma independiente y env\u00edelo para su aprobaci\u00f3n, el Portal del Empleado<\/a> se encarga de asignar la tarea de aprobaci\u00f3n a su responsable jer\u00e1rquico. Desde el punto de vista de un aprobador, para que tenga la posibilidad de ver los per\u00edodos comunes de absentismo antes de proceder con la aprobaci\u00f3n del plan de vacaciones de un empleado, proporcionamos el Mapa del equipo, donde adem\u00e1s de una vista gr\u00e1fica de los planes de vacaciones de sus empleados, Podr\u00e1s proceder con la Aprobaci\u00f3n \/ Rechazo de los mismos o sugerir al empleado d\u00edas alternativos a los solicitados para que se simplifique todo el proceso de aprobaci\u00f3n.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \n\t<\/div>\n\t\n\t\t\n\t

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Historial del plan<\/h2> <\/div>\n<\/div>\n\n
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El Portal del Empleado<\/a> gestiona el registro de vacaciones por plan anual, lo que significa que por cada solicitud de cambio realizada por el empleado, se crea una nueva entrada del historial, para que pueda consultar versiones anteriores del plan de vacaciones de cada empleado en cualquier momento.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \n\t<\/div>\n\t\n\t\t\n\t

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\u00bfPLANES DE VACACIONES PARA REGISTRARSE?
\u00bfD\u00cdAS FESTIVOS PARA CONSUMIR?<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\n

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Necesitas saber qui\u00e9n no ha iniciado el registro.
del plan de vacaciones, \u00bfqui\u00e9n tiene d\u00edas de vacaciones para consumir \/ registrar? Todas estas necesidades comunes a todos
las organizaciones est\u00e1n disponibles en el Portal del empleado
simple y sin problemas.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \n\t<\/div>\n\t\n\t\t\n\t

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TIPOS DE AUSENCIAS<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\n

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Adem\u00e1s del registro de vacaciones, est\u00e1 disponible que el empleado pueda registrar una solicitud de ausencia, con el adjunto de los documentos de respaldo. El Portal del Empleado dirigir\u00e1 esta solicitud de ausencia a su responsable jer\u00e1rquico para su aprobaci\u00f3n, incluso antes de que Recursos Humanos tenga alguna intervenci\u00f3n en el proceso. Despu\u00e9s de la aprobaci\u00f3n, el registro se dirigir\u00e1 al DRH <\/strong> para que puedan dar seguimiento a la ausencia de registro seg\u00fan el tipo de ausencia definido. El sistema asigna las tareas definidas en el proceso de aprobaci\u00f3n, por lo que HRD solo tiene que intervenir cuando es estrictamente necesario.<\/p>

Toda la informaci\u00f3n almacenada en un solo lugar, con registro de acceso simple de cambios y no se pierde en un buz\u00f3n.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t

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Simplificamos Procesos<\/h2> <\/div>\n<\/div>\n\n
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Con la implementaci\u00f3n del Portal del Empleado, no solo simplificamos los procesos de Recursos Humanos, sino que tambi\u00e9n agilizamos otros procesos en la organizaci\u00f3n relacionados con los empleados. Un ejemplo de este valor agregado es el hecho de que los gerentes jer\u00e1rquicos ahora tienen acceso a informaci\u00f3n adicional sin tener que contactar con Recursos Humanos, accesible directamente desde su perfil de acceso como:<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \n\t<\/div>\n\t\n\t\t\n\t

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Empleados de su jerarqu\u00eda de vacaciones o de viaje<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t

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Vista agregada de vacaciones del equipo: mapa del equipo, d\u00edas consumidos, d\u00edas consumidos, ausencias.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \n\t<\/div>\n\t\n\t\t\n\t

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Tipolog\u00eda de ausencias en su equipo<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t

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Elementos con m\u00e1s ausencias<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t

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Justificaciones de ausencia<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \n\t<\/div>\n\t\n\t\t\n\t

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Con la din\u00e1mica existente en las organizaciones, es importante recordar que se acerca el per\u00edodo de vacaciones de un empleado, no solo para el propio empleado sino tambi\u00e9n para el responsable, en este sentido brindamos no solo notificaciones, 7 d\u00edas antes del pr\u00f3ximo per\u00edodo de vacaciones para recordar Como resultado, como se indica en el Tablero de cada una de las partes intervinientes (Empleado y Gerente Jer\u00e1rquico), se acerca un per\u00edodo de vacaciones.<\/p> <\/div>\n<\/div>\n\n

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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tRegreso<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t \t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \n\t<\/div>\n\t\n\t\t\n\t
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\n\t\t \"Employee\t\n\t\t<\/div>\n\t\n \n \t<\/div>\n\t <\/div>\n\t \t<\/div>\n\t\t <\/div>\n\t \n\t<\/div>\n\t\n\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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