{"id":120308,"date":"2026-01-05T10:50:42","date_gmt":"2026-01-05T10:50:42","guid":{"rendered":"https:\/\/arquiconsult.com\/?p=120308"},"modified":"2026-01-14T14:08:41","modified_gmt":"2026-01-14T14:08:41","slug":"atualizacoes-fiscais-e-de-inicio-de-ano-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arquiconsult.com\/es\/atualizacoes-fiscais-e-de-inicio-de-ano-2026\/","title":{"rendered":"ATUALIZA\u00c7\u00d5ES FISCAIS E DE IN\u00cdCIO DE ANO 2026"},"content":{"rendered":"

Com o in\u00edcio do ano, entrou em vigor um conjunto de medidas com impacto a n\u00edvel laboral.<\/span><\/p>\n

A presente informa\u00e7\u00e3o sintetiza as medidas conhecidas ao momento, algumas das quais, implicam altera\u00e7\u00f5es ao n\u00edvel do processamento salarial, j\u00e1 a partir do m\u00eas de janeiro<\/b><\/span>.<\/b><\/span><\/p>\n

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Retribui\u00e7\u00e3o M\u00ednima Mensal Garantida<\/span><\/b><\/p>\n

\ud83d\udcb0<\/strong> Trabalhadores do Setor Privado<\/strong><\/p>\n

Para\u00a0Portugal Continental<\/strong>\u00a0\u00e9 atualizado o valor da retribui\u00e7\u00e3o m\u00ednima mensal garantida (RMMG) de 870,00\u20ac para\u00a0 920,00\u20ac, <\/strong>a partir de 01 de janeiro de 2026, nos termos do\u00a0Decreto-Lei N. \u00ba 139\/2025\u2013 Di\u00e1rio da Rep\u00fablica n.\u00ba 139\/2025, S\u00e9rie I de 2025-12-29<\/u><\/strong><\/a>.<\/u><\/strong><\/p>\n

Nos A\u00e7ores a RMMG subir\u00e1 para os 966\u20ac<\/strong> em 2026. O sal\u00e1rio m\u00ednimo nos A\u00e7ores<\/strong> \u00e9 sempre 5% superior ao de Portugal Continental, conforme disp\u00f5e o artigo 3.\u00ba<\/strong> do Decreto Legislativo Regional n.\u00ba 8\/2002\/A | DR (diariodarepublica.pt)<\/u><\/strong><\/a><\/p>\n

No que respeita \u00e0 Regi\u00e3o Aut\u00f3noma da Madeira<\/strong>, o valor da RMMG passar\u00e1 de 915,00\u20ac para 980,00\u20ac.<\/strong><\/p>\n

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\ud83c\udfdb\ufe0f<\/strong> Fun\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica)<\/strong><\/p>\n

Ajustamento Salarial:<\/strong> ser\u00e1 aplicado um aumento de pelo menos 56,58\u20ac<\/strong> mensais para remunera\u00e7\u00f5es at\u00e9 ~2\u202f631\u202f\u20ac ou um incremento salarial de 2,15%<\/strong> (ou superior) para patamares mais altos, conforme acordo com as federa\u00e7\u00f5es sindicais.<\/p>\n

Base remunerat\u00f3ria da AP (BRAP):<\/strong> passa para 934,99\u20ac<\/strong> em 2026.<\/p>\n

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Subs\u00eddio de refei\u00e7\u00e3o<\/span><\/b><\/p>\n

\ud83d\udcb0<\/strong> Trabalhadores do Setor Privado<\/strong><\/p>\n

Aumento do valor do subs\u00eddio de refei\u00e7\u00e3o n\u00e3o sujeito a tributa\u00e7\u00e3o, atribu\u00eddo atrav\u00e9s de vales de refei\u00e7\u00e3o, para o valor di\u00e1rio de 10,46 \u20ac<\/strong> (anteriormente 10,20\u20ac).<\/p>\n

\ud83c\udfdb\ufe0f<\/strong> Fun\u00e7\u00e3o P\u00fablica (Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica)<\/strong><\/p>\n

Subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o:<\/strong> aumento do subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o em +0,15\u20ac por dia, passa a 6,15\u202f\u20ac <\/strong>(anteriormente 6,00\u20ac).<\/p>\n

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Atualiza\u00e7\u00e3o anual do valor do indexante dos apoios sociais (IAS)<\/span><\/b><\/p>\n

Pub<\/span>licada a Portaria n.\u00ba 480-A\/2025\/1, de 30 de dezembro<\/u><\/b><\/span>, <\/span><\/u><\/b>Di\u00e1rio da Rep\u00fablica n.\u00ba 250\/2025, Suplemento, S\u00e9rie I de 2025-12-30<\/span><\/u><\/b><\/a><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

O Indexante dos Apoios Sociais (IAS)<\/span><\/b>, ter\u00e1 um aumento de 3%, passando de 522,50\u20ac<\/b> para 537,13\u20ac,<\/b> a partir de 01 de janeiro de 2025.<\/span><\/span><\/p>\n

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Dedu\u00e7\u00e3o espec\u00edfica \u2013 Categoria A e Categoria H<\/span><\/b><\/p>\n

Atualiza\u00e7\u00e3o da dedu\u00e7\u00e3o espec\u00edfica fixa da categoria A de IRS, passando de 4462,15\u20ac para 4592,18\u20ac.<\/strong> Acompanhando o crescimento do IAS, 8,54 vezes o valor do Indexante dos Apoios Sociais (IAS) ((IAS 2026= 537,13 x 8,54 = 4592,18\u20ac.<\/p>\n

O mesmo valor de dedu\u00e7\u00e3o espec\u00edfica fixa \u00e9 aplicado aos rendimentos de pens\u00f5es (categoria H), com a altera\u00e7\u00e3o do n.\u00ba 1 do artigo 53.\u00ba do CIRS<\/u><\/strong><\/a>.<\/u><\/strong><\/p>\n

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IRS Jovem<\/span><\/b><\/p>\n

Atualiza\u00e7\u00e3o do limite do rendimento abrangido por este regime \u00e9 de 55 Indexantes de Apoios Sociais<\/span><\/b>\u00a0(o IAS em 202<\/span>6 corresponde a 537,13 euros), ou seja,\u00a029.542,15 euros colet\u00e1veis anuais.<\/b>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

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M\u00ednimo de exist\u00eancia<\/span><\/b><\/p>\n

Atualiza\u00e7\u00e3o do valor de refer\u00eancia do m\u00ednimo de exist\u00eancia, por forma a acompanhar o aumento da retribui\u00e7\u00e3o m\u00ednima mensal garantida (RMMG).<\/span><\/p>\n

O valor de refer\u00eancia do m\u00ednimo de exist\u00eancia passa a ser igual ao maior valor entre 12.180\u20ac<\/b> (14*920\u20ac) e 1,5 x 14 x IAS<\/b>.<\/span><\/p>\n

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Taxas gerais<\/span><\/b><\/p>\n

Atualiza\u00e7\u00e3o dos limites de cada escal\u00e3o das taxas gerais de IRS em cerca de 3,51%, conforme Despacho SEAF, de 5 de janeiro,<\/a><\/strong>\u00a0e redu\u00e7\u00e3o de 0,3 pontos percentuais nas taxas marginais do 2.\u00ba ao 5.\u00ba escal\u00e3o (ex.: 2.\u00ba de 16% \u2192 15,7%; 5.\u00ba de 31,4% \u2192 31,1%).<\/p>\n

Atualiza\u00e7\u00e3o das tabelas de IRS ser\u00e1 disponibilizada ap\u00f3s publica\u00e7\u00e3o no site da Autoridade Tribut\u00e1ria.<\/p>\n

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Reten\u00e7\u00f5es na fonte sobre trabalho suplementar<\/span><\/b><\/p>\n

Em 2026 permanece em vigor a dispensa de reten\u00e7\u00e3o na fonte liberat\u00f3ria aplic\u00e1vel aos rendimentos provenientes do trabalho suplementar obtidos<\/b> em territ\u00f3rio portugu\u00eas por n\u00e3o residentes fiscais <\/b><\/span>com o limite o rendimento de trabalho suplementar at\u00e9 100 horas.<\/span><\/span><\/p>\n

A remunera\u00e7\u00e3o relativa a trabalho suplementar obtido por residentes fiscais<\/b> continua a ser sujeita a 50% da taxa aut\u00f3noma de reten\u00e7\u00e3o na fonte desde a primeira hora de trabalho suplementar<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

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Reten\u00e7\u00e3o na fonte dos trabalhadores independentes<\/span><\/b><\/p>\n

Redu\u00e7\u00e3o de 25% para 23% da taxa de reten\u00e7\u00e3o na fonte de IRS aplic\u00e1vel aos rendimentos decorrentes das atividades profissionais previstas na tabela a que se refere o artigo 151.\u00ba do C\u00f3digo do IRS.<\/p>\n

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Pr\u00e9mios de produtividade, desempenho, participa\u00e7\u00f5es nos lucros e gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o<\/span><\/b><\/p>\n

Continua\u00e7\u00e3o da isen\u00e7\u00e3o de IRS, at\u00e9 ao limite de 6% da retribui\u00e7\u00e3o base anual do trabalhador, as import\u00e2ncias pagas ou colocadas \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do trabalhador ou membros de \u00f3rg\u00e3os estatut\u00e1rios em 2026, suportadas pela entidade patronal, de forma volunt\u00e1ria e sem car\u00e1ter regular, a t\u00edtulo de pr\u00e9mios de produtividade, desempenho, participa\u00e7\u00f5es nos lucros e gratifica\u00e7\u00f5es de balan\u00e7o. Por exemplo para um trabalhador que aufira um rendimento anual bruto de 16 800 euros (correspondente a um vencimento mensal bruto de 1200 euros), o valor deste pr\u00e9mio salarial n\u00e3o ir\u00e1 al\u00e9m dos 1008 euros.<\/p>\n

O pr\u00e9mio de desempenho ou produtividade isento de impostos<\/strong> pode ser concedido aos trabalhadores em 2026 mediante as seguintes condi\u00e7\u00f5es:<\/p>\n