{"id":35012,"date":"2021-05-21T17:23:04","date_gmt":"2021-05-21T16:23:04","guid":{"rendered":"https:\/\/arquiconsult.com\/?p=35012"},"modified":"2022-01-17T14:25:30","modified_gmt":"2022-01-17T14:25:30","slug":"calidad-de-la-tecnologia-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arquiconsult.com\/es\/calidad-de-la-tecnologia-it\/","title":{"rendered":"Un nuevo empleado valora la elecci\u00f3n de una empresa bas\u00e1ndose en parte en la calidad de su sistema de IT"},"content":{"rendered":"
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Con el creciente papel de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n en nuestra vida diaria, no puede sorprender que todos apreciemos el valor de las buenas herramientas de <\/span>IT<\/span><\/strong>.<\/strong> Eso es, por supuesto, relevante en nuestra vida privada, pero a\u00fan m\u00e1s en un entorno empresarial. \u00a1Despu\u00e9s de todo, los trabajadores de <\/span>las <\/span>oficina<\/span>s<\/span> modern<\/span>as<\/span> pasan <\/span>gran<\/span> parte de su d\u00eda de trabajo detr\u00e1s de su PC o<\/span> su<\/span> ordenador<\/span> port\u00e1til – especialmente cuando se trabaja desde la oficina en casa! Un estudio reciente muestra que los trabajadores de oficina valoran los sistemas bien implementados. Alrededor del 80% de los encuestados indica que la tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n determina si puede funcionar de manera \u00f3ptima.<\/strong> Cada vez m\u00e1s, las malas soluciones y las malas implementaciones son una raz\u00f3n s\u00f3lida para no elegir un nuevo trabajo o dejar a un empleado existente<\/span>.<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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El estado de TI en un <\/span>empleado<\/span> puede hacer o romper una relaci\u00f3n laboral. Para un tercio de<\/strong><\/span><\/span> la generaci\u00f3n m\u00e1s joven de empleados, los <\/span>M<\/span>illennials<\/span>, la retroalimentaci\u00f3n positiva sobre la situaci\u00f3n de TI en una organizaci\u00f3n es una raz\u00f3n para empezar a trabajar en alg\u00fan lugar. Para un tercio de todos los empleados, el estr\u00e9s tecnol\u00f3gico y los sistemas de TI restrictivos pueden ser lo suficientemente frustrantes como para encontrar otro trabajo.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

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El \u2018Estado del Trabajo 2021\u2019 de Workfront,<\/b>\u00a0filial de Adobe<\/a>, muestra que existen diferencias entre pa\u00edses y generaciones cuando se trata de decisiones que implican frustraci\u00f3n o experiencia positiva con la tecnolog\u00eda.\u00a0El 37%\u00a0de los \u2018millennials\u2019<\/em>\u00a0tiene en cuenta el estado de los sistemas de TI\u00a0<\/b>para trabajar en otros lugares, en comparaci\u00f3n con el 26% de la Generaci\u00f3n X. En la mitad de los casos, los empleados brit\u00e1nicos y estadounidenses indican que quieren irse si los sistemas de informaci\u00f3n los restringen en comparaci\u00f3n con poco m\u00e1s de una cuarta parte de los empleados alemanes.<\/h3>\n

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No es de extra\u00f1ar que los trabajadores del conocimiento encuentren sistemas de informaci\u00f3n bien dise\u00f1ados importantes para su trabajo. Alrededor del 80% indica que las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n son (muy) importantes para mejorar su productividad. S\u00f3lo los gerentes comprometidos se consideran m\u00e1s valiosos. Un tercio indica que podr\u00eda ser m\u00e1s productivo y comprometido si TI proporcionara un mejor apoyo.<\/strong> Ejemplos de este soporte son una mejor provisi\u00f3n de informaci\u00f3n para la planificaci\u00f3n y priorizaci\u00f3n, para la colaboraci\u00f3n remota, con una interfaz de usuario intuitiva y mediante la automatizaci\u00f3n de las tareas rutinarias diarias.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

La TI tambi\u00e9n se considera importante para poder trabajar bien juntos. Alrededor del 60% de los encuestados dicen que dependen de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n. Por ejemplo, debido a la colaboraci\u00f3n, la gesti\u00f3n del trabajo, la comunicaci\u00f3n, la planificaci\u00f3n y la organizaci\u00f3n. Y el 80% de los encuestados considera que el trabajo en equipo es esencial para permanecer en un trabajo.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Con el continuo envejecimiento de sus equipos, ganarse el coraz\u00f3n de los nuevos empleados j\u00f3venes y talentosos es un factor crucial para muchas organizaciones. Por lo tanto, si desea tener \u00e9xito en esa “guerra por el talento<\/a>” en curso, tiene sentido asegurarse de que sus soluciones de TI, sus procesos de negocio y la colaboraci\u00f3n interna son nada menos que perfectos.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n

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