H\u00e1 muito que ultrapassamos o paradigma de \u2018gest\u00e3o simples\u2019, em que gerir pessoas significava meramente, gest\u00e3o de admiss\u00f5es, absentismo e remunera\u00e7\u00f5es. Com o decorrer dos tempos, \u00e9 dada uma import\u00e2ncia ao indiv\u00edduo que outrora n\u00e3o existia.<\/p>\n
Numa \u00e9poca de evolu\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica permanente \u00e9 necess\u00e1rio a cria\u00e7\u00e3o de ferramentas que nos facilitem a gest\u00e3o e diminuam o erro humano. Uma empresa que tem ao seu dispor um sistema inform\u00e1tico onde estejam compilados todos os dados dos seus colaboradores tem uma vantagem competitiva nas suas m\u00e3os. Consegue filtrar uma s\u00e9rie de indicadores que lhe permitem alinhar os objetivos da empresa de acordo com os colaboradores que disp\u00f5e e ter\u00e1 uma maior possibilidade de promover e reter talentos.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n Em termos de evolu\u00e7\u00e3o dos sistemas de gest\u00e3o, um aspeto a ter em conta s\u00e3o as novas tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas, nomeadamente o surgimento de solu\u00e7\u00f5es que acompanham a evolu\u00e7\u00e3o do processo produtivo, caracterizado pela constante mobilidade e pela necessidade de estarmos sempre conectados e com f\u00e1cil acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Al\u00e9m da necessidade de sistemas de gest\u00e3o integrados, assistimos \u00e0 crescente necessidade de criar ferramentas que tenham uma interliga\u00e7\u00e3o f\u00e1cil entre os RH e os colaboradores, em que estes tenham acesso aos seus dados e a informa\u00e7\u00f5es \u00fateis de car\u00e1cter corporativo, sejam estas sobre procedimentos internos de execu\u00e7\u00e3o de tarefas, benef\u00edcios existentes, forma\u00e7\u00e3o, normas de seguran\u00e7a entre outras.<\/p>\n
\nA exist\u00eancia de sistemas de gest\u00e3o fragmentados dificulta a gest\u00e3o RH, tornando-a mais complexa e ineficaz. Ao se incorporar os dados dos recursos humanos num sistema integrado garante \u00e0s empresas um acesso facilitado \u00e0 informa\u00e7\u00e3o e uma imagem clara da sua for\u00e7a de trabalho, simplificando processos administrativos e as atividades de desenvolvimento RH.
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\nCaminhamos para uma simplifica\u00e7\u00e3o de processos, em que os pr\u00f3prios colaboradores se tornam respons\u00e1veis pela atualiza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o dos seus dados pessoais e onde o canal de comunica\u00e7\u00e3o com o departamento RH \u00e9 simplificado.
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\nO futuro \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de ferramentas de gest\u00e3o em prol da flexibiliza\u00e7\u00e3o de processos e uma comunica\u00e7\u00e3o mais direta entre todos os elementos de uma organiza\u00e7\u00e3o.
\n<\/strong><\/p>\nSaiba mais sobre as nossas solu\u00e7\u00f5es para a \u00e1rea de Gest\u00e3o de Recursos Humanos<\/a><\/h3>\n