{"id":14216,"date":"2016-11-29T00:00:00","date_gmt":"2016-11-28T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/arquiconsult.com\/?p=14216"},"modified":"2026-01-14T10:05:11","modified_gmt":"2026-01-14T10:05:11","slug":"business-intelligence-gestao-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/arquiconsult.com\/pt-br\/business-intelligence-gestao-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"SABE COMO O BUSINESS INTELLIGENCE PODE FACILITAR A GEST\u00c3O RECURSOS HUMANOS?"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"text-align: left;\">Recorrentemente \u00e9 dif\u00edcil obter dados precisos na gest\u00e3o dos recursos humanos e, muitas vezes, surgem quest\u00f5es para as quais parecemos n\u00e3o ter resposta.<\/h4>\n<hr id=\"system-readmore\" \/>\n<p style=\"text-align: left;\">J\u00e1 se deparou, certamente, com dificuldades como estas:<\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li>Apurar indicadores de gest\u00e3o nos recursos humanos;<\/li>\n<li>Impossibilidade em obter dados atualizados diariamente;<\/li>\n<li>Complexidade na extra\u00e7\u00e3o de estat\u00edsticas e comparar per\u00edodos de tempo;<\/li>\n<li>Necessidade de verificar rapidamente acr\u00e9scimos ou decr\u00e9scimos de absentismo ou produtividade;<\/li>\n<li>N\u00e3o tem forma de cruzar vari\u00e1veis distintas por departamento.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Situa\u00e7\u00f5es como estas s\u00e3o agora superadas com o B!HR.<\/strong><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">Sobre o <a href=\"https:\/\/arquiconsult.com\/business-intelligence\/\">B!HR<\/a><\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00c9 o seu parceiro na tomada de decis\u00f5es sustentadas, para um planeamento mais facilitado, coerente e justificado, o que contribui para o aumento da produtividade.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\">Com o B!HR:<\/h3>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li>Obt\u00e9m uma an\u00e1lise mais completa e precisa sobre v\u00e1rios indicadores de gest\u00e3o;<\/li>\n<li>Realiza v\u00e1rios estudos como: cruzar \u00edndices de assiduidade e de produtividade, an\u00e1lises entre equipas e desempenhos de produ\u00e7\u00e3o ou an\u00e1lise de custos;<\/li>\n<li>Obt\u00e9m r\u00e1cios que ser\u00e3o o suporte para futuras mudan\u00e7as.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Muito mais do que isto \u00e9 o que pode descobrir no nosso microsite dedicado ao Business Intelligence:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a class=\"btn btn-block btn-lg btn-primary\" href=\"https:\/\/arquiconsult.com\/business-intelligence\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Saiba Mais<\/a><\/p>\n<!--themify_builder_content-->\n<div id=\"themify_builder_content-14216\" data-postid=\"14216\" class=\"themify_builder_content themify_builder_content-14216 themify_builder tf_clear\">\n    <\/div>\n<!--\/themify_builder_content-->\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recorrentemente \u00e9 dif\u00edcil obter dados precisos na gest\u00e3o dos recursos humanos e, muitas vezes, surgem quest\u00f5es para as quais parecemos n\u00e3o ter resposta. J\u00e1 se deparou, certamente, com dificuldades como estas: Apurar indicadores de gest\u00e3o nos recursos humanos; Impossibilidade em obter dados atualizados diariamente; Complexidade na extra\u00e7\u00e3o de estat\u00edsticas e comparar per\u00edodos de tempo; Necessidade [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":30212,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1129],"tags":[1302,1191,1300],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/arquiconsult.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14216"}],"collection":[{"href":"https:\/\/arquiconsult.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/arquiconsult.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arquiconsult.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arquiconsult.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14216"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/arquiconsult.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14216\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":121369,"href":"https:\/\/arquiconsult.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14216\/revisions\/121369"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/arquiconsult.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/arquiconsult.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14216"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/arquiconsult.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14216"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/arquiconsult.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14216"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}