• comercial@arquiconsult.com
  • (+351) 218 205 610
| quarta, 10 janeiro 2018 |

Comunicação RH: Importância dos Indicadores da Avaliação de Desempenho

Determine quais as metodologias que se adaptam à sua realidade, o que quer realmente medir e que indicadores quer extrair.


O mercado está em constante mudança e é imprescindível que sua empresa acompanhe essas mudanças para se manter competitiva. Encontrar as pessoas certas é uma tarefa cada vez mais difícil, e reter os seus melhores talentos, motivados e produtivos é talvez o seu maior desafio enquanto gestor.

Uma eficaz Avaliação de Desempenho por Competências, Metas ou outros indicadores, faz toda a diferença para o desenvolvimento do seu negócio!

Tenha do seu lado osoftware que lhe permite readaptar, sempre que necessário, o seu sistema de avaliação e que possibilite:

  • Extrair relatórios fiáveis;
  • Otimizar suas análises e obter dados com maior confiança e credibilidade;
  • Estruturação de grelhas de avaliação para as Metas e Competências existentes;
  • Repositório único de informação;
  • Verificar a evolução ao longo dos anos dos colaboradores e/ou departamento;

Saiba mais

Deixe-nos os seus dados e brevemente entraremos em contacto consigo para esclarecer todas as suas dúvidas.

Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

Ler 2193 vezes Modificado em quarta, 10 janeiro 2018

Testemunhos