Há muito que ultrapassamos o paradigma de ‘gestão simples’, em que gerir pessoas significava meramente, gestão de admissões, absentismo e remunerações. Com o decorrer dos tempos, é dada uma importância ao indivíduo que outrora não existia.

A Arquiconsult marcou presença na Expo RH 2018, nos dias 14 e 15 de Março.

O Regulamento EU 2016/679 introduz alterações significativas às regras de proteção de dados pessoais em vigor, aplicável em Portugal a partir de 25 de maio.

O Banco de Cabo Verde está numa clara aposta na modernização tecnológica e, conta para o sucesso desse processo, com o apoio da Arquiconsult em várias frentes.

Numa era em que já não existe ‘trabalho para a vida’, será que ainda podemos afirmar que a gestão de carreiras é, acima de tudo, uma responsabilidade das empresas para com os colaboradores?

São várias as aplicações de suporte que surgem nas áreas da gestão que vieram permitir um conhecimento mais alargado sobre a empresa e a evolução do negócio. Uma dessas aplicações, que já não podemos dispensar nos dias de hoje, é o Business Intelligence (BI).

Quando falamos em gestão falamos também numa avaliação que deve ser encarada como uma ferramenta que possibilita verificar o potencial de cada colaborador, a aplicabilidade dos métodos de trabalho e se os objetivos traçados são tangíveis na organização.

Um tema muito discutido atualmente é a importância das PMEs no mercado nacional e, por isso, vale a pena debruçarmo-nos sobre como estas empresas gerem a retenção de Talentos no seu interior.

Determine quais as metodologias que se adaptam à sua realidade, o que quer realmente medir e que indicadores quer extrair.

Aproxima-se um novo ano e com ele a obrigatoriedade do Relatório Único (RU).