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terça, 27 agosto 2019

A TPCF, Transportes Paulo Costa & Ferreira Lda., escolhe a Arquiconsult como parceiro tecnológico e aposta nas soluções Microsoft Dynamics 365 Business Central, Navitrans e NavHR.

sexta, 28 junho 2019

O maior grupo têxtil português, Polopique, utiliza as soluções Microsoft Dynamics Ax, Porini Apparel & Textile, NAVHR e Business Intelligence para desenvolvimento da sua atividade, implementadas pela Arquiconsult.

quarta, 19 junho 2019

Conheça o testemunho do JP Group sobre o desempenho das soluções Arquiconsult. Responder às necessidades dos seus clientes, com base numa relação de proximidade e confiança, através do compromisso e profissionalismo, é a sua missão do JP Group.

quinta, 07 março 2019

No decurso da entrada em vigor da Lei n.º 71/2018 de 31 de dezembro, Lei de Orçamento de Estado para 2019, há um conjunto de medidas de cariz fiscal com impacto ao nível do processamento salarial e/ou reporte legal.

quinta, 31 janeiro 2019

Com o início do ano entrou em vigor o Orçamento do Estado, tendo sido já publicado um conjunto de medidas com impacto a nível laboral. A presente informação sintetiza as medidas que implicam alterações ao nível do processamento salarial no NAVHR, já a partir do mês de janeiro.

sexta, 31 agosto 2018

Há muito que ultrapassamos o paradigma de ‘gestão simples’, em que gerir pessoas significava meramente, gestão de admissões, absentismo e remunerações. Com o decorrer dos tempos, é dada uma importância ao indivíduo que outrora não existia.

sexta, 16 março 2018

A Arquiconsult marcou presença na Expo RH 2018, nos dias 14 e 15 de Março.

segunda, 05 março 2018

O Regulamento EU 2016/679 introduz alterações significativas às regras de proteção de dados pessoais em vigor, aplicável em Portugal a partir de 25 de maio.

terça, 20 fevereiro 2018

O Banco de Cabo Verde está numa clara aposta na modernização tecnológica e, conta para o sucesso desse processo, com o apoio da Arquiconsult em várias frentes.

quarta, 14 fevereiro 2018

Numa era em que já não existe ‘trabalho para a vida’, será que ainda podemos afirmar que a gestão de carreiras é, acima de tudo, uma responsabilidade das empresas para com os colaboradores?

Testemunhos