AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Esqueça a complexidade de gerir e analisar um processo de avaliação de desempenho em papel e veja como pode ser simples.
O Processo de Avaliação do Desempenho não precisa ser um pesadelo
Sistema centralizado que lhe permite gerir todo o processo de configuração de inquéritos de Avaliação de Desempenho, intervenientes no mesmo, segundo os critérios que melhor se adaptam à sua organização, as vezes que entender. De uma forma autónoma sem a necessidade de conhecimentos avançados de Informática.
Consulte o histórico de processos arquivados, analise o desempenho de um determinado departamento, função, empregado ou a organização como um todo. Não se trata apenas de registar informação, mas ter facilidade na consulta e análise dos seus dados.
Inerente a este, inicie o seu processo de Recolha de Necessidades de Formação e dê o primeiro passo na definição do seu Plano de Formação.
Plano de Acção? Definição de Objectivos? Recomendações de Compensação/Bónus? Um eficaz plano de Recursos Humanos contempla estes aspectos fundamentais. Tudo ao seu alcance no Employee Portal.
DEFINA OS SEUS TEMPLATES DE AVALIAÇÃO
O Employee Portal disponibiliza-lhe a flexibilidade de definir múltiplos modelos de avaliação com diferentes conteúdos, conforme as suas necessidades, seja a definição de um formulário para toda a organização, por departamento, por função ou, no limite, por pessoa ou grupo de pessoas.
Tire partido de configurações de questionários anteriores através da opção de Clonar Template, ou crie blocos template que podem ser reutilizados na definição de novos questionários, utilizando o mesmo ou diferentes critérios de avaliação, escala numérica, texto livre, lista de selecção ou percentagem.
Sabemos como é importante pré-visualizar esta informação antes de a tornar pública, a opção de “Preview” está disponível no nosso motor de questionários utilizado, não só neste módulo, como no módulo de Gestão de Formação.
Disponibilize os questionários
de Avaliação sem sobressaltos
À semelhança dos restantes módulos do Employee Portal, o módulo de Avaliação de Desempenho utiliza componentes partilhados por toda a solução, nomeadamente a definição da Estrutura Hierárquica. Esta componente é, na realidade, o pilar de todos os Workflows disponíveis no sistema, sendo com base na sua definição que o sistema consulta os diferentes intervenientes a notificar e atribuir tarefas no processo de Avaliação de Desempenho. Esta definição permite acelerar o processo de configuração dos intervenientes aquando a geração e atribuição dos questionários de Avaliação de Desempenho. Disponibilizamos inclusive a possibilidade de configuração de diferentes Estruturas Hierárquicas (uma por módulo) que lhe permite ter a flexibilidade que a sua organização necessita.
Diferentes departamentos apresentam, em muitos casos, dinâmicas diferentes, como tal ter a visão global do seu processo de Avaliação de Desempenho deverá estar à distância de um clique, nomeadamente saber que questionários foram concluídos ou continuam por concluir, para que possa incidir sobre os casos que efectivamente necessita.
SIMPLE DE UTILIZAR, MAIOR NÍVEL DE ACEITAÇÃO DA SOLUÇÃO
O fácil acesso à solução, simplicidade de utilização e interpretação da informação disponibilizada são factores essenciais na adopção de um Sistema de Informação, mais relevante quando um dos processos disponibilizados é relacionado com a avaliação da massa crítica da organização, dai disponibilizarmos ecrãs de fácil utilização, navegação simplificada orientados ao processo que o utilizador visa concluir.
Sendo este um dos processos base no crescimento de qualquer empresa, disponibilizamos uma solução altamente configurável que permite operacionalizar os diversos tipos de avaliação, desde 360º, auto-avaliação, chefia, 180º entre outros.
Recursos bem informados, com uma visão clara de quais as tarefas que têm por realizar, mesmo que com diferentes responsabilidades, contribuem não só para um sistema actualizado, com facilidade de acesso mas também para que mais processos de avaliação sejam finalizados atempadamente, situação que a todos benefícia.
